8 Möglichkeiten, 360-Grad-Online-Schulungsvideos im betrieblichen E-Learning einzusetzen

Videos gehören zu den interaktivsten Online-Schulungsinstrumenten, die es gibt. Doch stellen Sie sich vor, Sie könnten sie noch ansprechender und eindringlicher gestalten, indem Sie Ihren Online-Lernenden ein umfassendes Bild vermitteln. In diesem Artikel werde ich untersuchen, wie Sie 360-Grad-Online-Schulungsvideos in Ihrem betrieblichen E-Learning-Programm einsetzen können.

So setzen Sie 360-Grad-Online-Schulungsvideos im betrieblichen E-Learning ein

Die Produktion eines 360-Grad-Online-Schulungsvideos erfordert ein spezielles Kamerasystem sowie Software, die das Rohmaterial in ein sphärisches Seherlebnis verwandelt. Daher ist dies mit einem erheblichen Zeit- und Kostenaufwand verbunden. Die gute Nachricht ist, dass Sie mit diesen Tools JEDES Thema in ein unvergessliches Online-Schulungserlebnis verwandeln können. Hier sind acht Möglichkeiten, wie Sie 360-Grad-Online-Schulungsvideos in Ihrem betrieblichen E-Learning-Programm programmieren können.

1. Ansprechende Online-Schulungs-Tutorials

Online-Schulungsvideos ermöglichen es Mitarbeitern, vorbildliches Verhalten zu beobachten und nachzuahmen. Sie können zudem jeden Schritt der Aufgabe verfolgen und erkennen, welche Fähigkeiten dabei zum Einsatz kommen. 360-Grad-Online-Schulungsvideos gehen noch einen Schritt weiter, indem sie die Teilnehmer in die Schulungsaktivität eintauchen lassen. Sie können die Aufgabe aus jedem Blickwinkel betrachten, die Werkzeuge untersuchen und ihre Umgebung erkunden. Anstatt den Prozess passiv zu beobachten, haben sie die Möglichkeit, aktiv mit der Umgebung zu interagieren. Dadurch lassen sie sich weniger leicht von äußeren Einflüssen ablenken und können sich auf die jeweilige Aufgabe konzentrieren. 360-Grad-Online-Video-Tutorials sind besonders nützlich für die Online-Schulung zum Umgang mit Geräten, da sie die Werkzeuge detaillierter zeigen.

2. Realitätsnahe Online-Schulungen zu Compliance

Die meisten Mitarbeiter empfinden Compliance-Online-Schulungen häufig als wenig motivierend, da diese oft als langatmig, mühsam und vortragslastig wahrgenommen werden. 360-Grad-Online-Schulungsvideos können Compliance-Online-Schulungen jedoch interaktiver und anschaulicher gestalten. Mitarbeitende können Compliance-Protokolle in der Praxis beobachten und verstehen dadurch besser die Bedeutung der Online-Schulung. 360-Grad-Online-Schulungsvideos ermöglichen es ihnen zudem, die Situation genauer einzuschätzen – beispielsweise die Geräte oder Werkzeuge in der Nähe, die ihnen helfen können, eine Verschüttung schnell einzudämmen.

3. Virtuelle Rundgänge

Eine der naheliegendsten Anwendungen für 360-Grad-Online-Schulungsvideos ist die Erkundung von Standorten. Online-Lernende haben die Möglichkeit, historische Orte zu besuchen, während sie an virtuellen Rundgängen teilnehmen. So können beispielsweise neue Mitarbeiter während ihrer Online-Einführungsschulung den Arbeitsplatz erkunden. Sie sehen sich die Arbeitsgeräte an, finden ihre Arbeitsplätze und machen sich mit den Produkten vertraut.

4. Online-Demos für fundiertes Produktwissen

Apropos Produkte: 360-Grad-Online-Schulungsvideos eignen sich ideal für detaillierte Online-Demos. Lernende in Unternehmen können die Funktionen und Vorteile des Produkts erkunden, indem sie den Blick über den Bildschirm schweifen lassen. Anstatt lediglich die Gebrauchsanweisung zu lesen, können sie einem visuellen Beispiel folgen. Dies vermittelt ihnen die Informationen und Erfahrungen, die sie benötigen, um den Verkauf abzuschließen und Kunden dabei zu helfen, eine fundierte Entscheidung zu treffen. 360-Grad-Online-Demos machen Ihr Online-Schulungsprogramm zum Produktwissen zudem effizienter und kostengünstiger, da sie die Schulungszeit verkürzen.

5. Immersive Serious Games

Die Entwicklung eines interaktiven 360-Grad-Serious-Games erfordert zwar viel Zeit, Erfahrung und Ressourcen, doch durch die Einbindung von 360-Grad-Zwischensequenzen lässt sich das Lernspiel deutlich immersiver gestalten. Beispielsweise können Online-Lernende einen virtuellen 360-Grad-„Tatort“ untersuchen und ein Rätsel lösen, um zum nächsten Level zu gelangen. Durch die Integration von Online-Tutorials, Demos und Präsentationen lässt sich der Nutzen des Serious Games zusätzlich steigern.

6. Kollaborative Webinare

Webinare sind bereits interaktiv und fesselnd. Sie können ihnen jedoch eine weitere Dimension an Realismus verleihen, indem Sie sie in 360 Grad produzieren. Dadurch fühlen sich Online-Lernende als Teil des Publikums und nehmen aktiv an der Unterhaltung teil. 360-Grad-Webinare eignen sich auch ideal, um Aufgaben live anhand der Fragen des Publikums zu demonstrieren. Ein Beispiel: Ein Lernender aus einem Unternehmen ist sich unsicher, wie er eine Verkaufstransaktion mit den neuen POS-Terminals abschließen soll. Sie können Ihr Online-Terminal nutzen, um ihn Schritt für Schritt durch den Prozess zu führen und Tipps zu geben. Bitten Sie die Online-Lernenden, ihre Fragen einige Tage vor dem Webinar einzureichen. So können Sie das Webinar im Voraus aufzeichnen, bearbeiten und in Ihr Learning Management System hochladen.

7. Anklickbare 360-Grad-Videoszenarien mit Verzweigungen

Dabei handelt es sich um einen fortgeschrittenen Ansatz, da er 360-Grad-Online-Schulungsvideos mit anklickbaren Hotspots verknüpft. Zu den beliebtesten Online-Plattformen für diese Videos zählt YouTube. Die Plattform ermöglicht es Ihnen, anklickbare Anmerkungen in Ihr Online-Schulungsvideo einzubetten, die Nutzer zu einem anderen YouTube-Video weiterleiten. Beispielsweise können Sie am Ende Ihres 360-Grad-Verzweigungs-Videoszenarios die Online-Lernenden bitten, aus drei verschiedenen Pfaden zu wählen. Durch Anklicken des entsprechenden Hotspots wird das Ergebnis ihrer Entscheidung unmittelbar visualisiert. Darüber hinaus lässt sich ein Netzwerk aus Online-Schulungsvideos aufbauen, um ein längeres Videoszenario zu gestalten. Anklickbare 360-Grad-Videoszenarien mit Verzweigungen bieten nicht nur Ihren bestehenden Online-Lernenden einen Mehrwert, sondern sprechen auch neue Lernende an – beispielsweise YouTube-Nutzer, die auf Ihr 360-Grad-Online-Schulungsvideo stoßen und vertiefende Informationen suchen.

8. Fallstudien in virtueller Realität

360-Grad-Online-Schulungsvideos können ebenfalls über Virtual-Reality-Headsets (VR) betrachtet werden. So haben Sie die Möglichkeit, immersive Fallstudien und Beispiele aus der Praxis für Ihr Publikum zu erstellen. Ihre Geschichten werden zu realistischen Umgebungen, die die Lernenden erkunden und analysieren können. Online-Lernende können die Ereignisse hautnah miterleben und sich in die Lage der Hauptfigur versetzen. Dies fördert eine persönliche Verbindung zum Thema und steigert dadurch die Effektivität Ihres Online-Schulungskurses. Virtual-Reality-Fallstudien stellen zudem die Emotionen nach, die mit der Online-Schulungssituation verbunden sind. So spüren beispielsweise Teilnehmer in Unternehmen den Stress und den Druck, den der Mitarbeiter erlebt. Dadurch sammeln sie praktische Erfahrungen und können ähnliche Situationen im realen Leben bewältigen.

Wie Sie sehen, gibt es unzählige Anwendungsmöglichkeiten für 360-Grad-Online-Schulungsvideos. Die Frage ist jedoch: Wie lassen sich diese in Ihr E-Learning-Konzept integrieren? Wie können 360-Grad-Online-Schulungsvideos Ihre Lernenden in den Lernprozess eintauchen lassen und gleichzeitig die Übertragbarkeit in die reale Welt hervorheben? Teilen Sie uns Ihre Ideen gerne im Kommentarbereich unten mit.

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