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Verändern Sie die Schulung durch videobasiertes Lernen, das zu Ergebnissen führt
Entwickeln Sie eine videobasierte Lernstrategie, die durch visuelles Storytelling ansprechende und skalierbare Schulungen bietet, die die Lernenden überall erreichen.
Warum statisches Training nicht mithalten kann
Textlastige Kurse haben es schwer, in der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt die Aufmerksamkeit der Teilnehmer zu halten. Die Lernenden ziehen Videos dichten Dokumenten und statischen Folien vor. Eine gut konzipierte, videobasierte Schulungsstrategie bietet multisensorische Erlebnisse, die das Verständnis, die Merkfähigkeit und die praktische Anwendung fördern.
Kernelemente eines effektiven videobasierten Lernens
Strategisches Videodesign, das das Engagement, den Wissenstransfer und eine nachhaltige Verhaltensänderung maximiert.
Multisensorische Einbindung
Visuelle und auditive Verarbeitung wirken zusammen, um die kognitive Belastung zu verringern und das Verständnis komplexer Konzepte zu verbessern.
Zeig es, erzähl es nicht
Das Video zeigt praktische Tätigkeiten, Softwareprozesse und zwischenmenschliche Kompetenzen in der Praxis.
Lernen im eigenen Tempo
Die Lernenden bestimmen das Tempo und den Zeitplan selbst und können bei Bedarf pausieren und zurückspulen, um den Stoff sicher zu beherrschen.
Einheitliche Kommunikation
Jeder Lernende erhält eine gleichwertige Schulung, unabhängig von Ort, Kursleiter oder Zeitzone.
Interaktive Elemente
Eingebettete Quizze, verzweigte Szenarien und anklickbare Hotspots verwandeln passives Zuschauen in aktives Lernen.
LMS-Nachverfolgung
Dank der Kompatibilität mit SCORM und xAPI lassen sich Lernfortschritt, Interaktion und Abschluss vollständig nachverfolgen.
Videoformate für jede videobasierte Schulungsstrategie
Von kurzen Mikro-Lerneinheiten bis hin zu immersiven Simulationen – flexible Videoformate unterstützen vielfältige Schulungsziele und unterschiedliche Lernkontexte.
Mikrolern-Videomodule
2- bis 7-minütige, themenspezifische Videos für sofortige Unterstützung, Auffrischungen und kurzes Lernen, das sich gut in einen vollen Arbeitsalltag einfügt.
Szenariobasiertes Videotraining
Realistische Arbeitssituationen, in denen Entscheidungsprozesse und deren Folgen veranschaulicht werden, um das Urteilsvermögen und die sozialen Kompetenzen zu stärken.
Videobasierte Schulungspfade
Strukturierte Lerneinheiten, die die Lernenden durch einen schrittweisen Kompetenzaufbau führen und den Lernfortschritt dokumentieren.
Lösungen für gemischte Videos
Videos, die in den Live-Unterricht und praktische Übungen integriert sind, wodurch im Präsenzunterricht mehr Zeit für Diskussionen und Betreuung bleibt.
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Immersive Videoerlebnisse (360° + VR)
Vollständig immersive 360-Grad- und VR-Video-Umgebungen, die die Lernenden in realistische Situationen versetzen, ohne dass dabei ein physisches Risiko besteht.
KI-gestütztes videobasiertes Training
Intelligente Plattformen, die KI für automatische Untertitelung, Übersetzung, personalisierte Empfehlungen und die schnelle Erstellung von Videos nutzen.
Mikrolern-Videomodule
2- bis 7-minütige, themenspezifische Videos für sofortige Unterstützung, Auffrischungen und kurzes Lernen, das sich gut in einen vollen Arbeitsalltag einfügt.
Szenariobasiertes Videotraining
Realistische Arbeitssituationen, in denen Entscheidungsprozesse und deren Folgen veranschaulicht werden, um das Urteilsvermögen und die sozialen Kompetenzen zu stärken.
Videobasierte Schulungspfade
Strukturierte Lerneinheiten, die die Lernenden durch einen schrittweisen Kompetenzaufbau führen und den Lernfortschritt dokumentieren.
Lösungen für gemischte Videos
Videos, die in den Live-Unterricht und praktische Übungen integriert sind, wodurch im Präsenzunterricht mehr Zeit für Diskussionen und Betreuung bleibt.
Immersive Videoerlebnisse (360° + VR)
Vollständig immersive 360-Grad- und VR-Video-Umgebungen, die die Lernenden in realistische Situationen versetzen, ohne dass dabei ein physisches Risiko besteht.
KI-gestütztes videobasiertes Training
Intelligente Plattformen, die KI für automatische Untertitelung, Übersetzung, personalisierte Empfehlungen und die schnelle Erstellung von Videos nutzen.
Wie wir effektives videobasiertes Lernen gestalten
Strategisches Design trifft auf professionelle Produktion – vom Konzept bis zur Auswertung entwickeln wir Videolösungen, die Ergebnisse liefern.
Messbare Ergebnisse durch Videolernen
Unternehmen, die videobasierte Schulungen einsetzen, verzeichnen deutliche Verbesserungen hinsichtlich der Beteiligung, der Abschlussquote und der Leistung am Arbeitsplatz.
Sehen Sie sich videobasiertes Lernen in der Praxis an
Entdecken Sie Beispiele aus der Praxis, wie Videos die betriebliche Weiterbildung in verschiedenen Formaten und für unterschiedliche Lernziele verändern.
Wir haben Hunderten von Unternehmen zu Wachstum verholfen.
Fallstudien von Organisationen, die gemeinsam mit uns ihre Kompetenzen und Leistungsfähigkeit ausbauen.
Häufig gestellte Fragen
Was ist videobasiertes Lernen?
Videobasiertes Lernen nutzt Video als primäres Medium für Schulungen. Es kombiniert visuelle Elemente, Audio und Storytelling mit interaktiven Elementen wie Quizfragen und verzweigten Szenarien, um die Merkfähigkeit und das Engagement zu verbessern.
Wie lange sollten Schulungsvideos sein?
Videos unter 7 Minuten erzielen die höchsten Engagement-Raten. Für Microlearning funktionieren 2-7 Minuten am besten. Passen Sie die Videolänge an die Komplexität des Inhalts an.
Welche Videoformate eignen sich am besten für unterschiedliche Schulungsbedürfnisse?
Erklärvideos eignen sich für Konzepte, Bildschirmaufnahmen für Softwareschulungen, szenariobasierte Videos für Soft Skills und interaktive Videos für immersives Üben. Das Format hängt von den Lernzielen ab.
Wie entwickle ich eine effektive videobasierte Schulungsstrategie?
Identify learning objectives, audience needs, and content gaps. Determine formats, plan resources, and establish metrics. A strong video-based training strategy includes governance, accessibility, and continuous improvement.
Wie messen Sie die Effektivität von Videolerninhalten?
Verfolgen Sie Abschlussquoten, Engagement-Analysen, Quiz-Ergebnisse und die Zeit bis zur Kompetenz. Die aussagekräftigste Messung verknüpft Schulungen mit Geschäftsergebnissen wie Produktivität oder Fehlerquoten.
Was ist mit Barrierefreiheit und inklusivem Lernen?
Barrierefreie Videos umfassen standardmäßig Untertitel, Transkripte, Audiodeskriptionen und mobile Optimierung. Mehrsprachige Unterstützung und WCAG-Konformität gewährleisten einen inklusiven Zugang.
