4 Gamification-Lösungen der nächsten Generation zur Optimierung Ihrer betrieblichen Weiterbildung

Da sich der Einsatz von Gamification im Lernbereich zunehmend etabliert, gibt es derzeit viel Aufsehen um Gamification-Lösungen der nächsten Generation. In diesem Artikel stelle ich Ihnen vier Möglichkeiten für Gamification-Lösungen der nächsten Generation vor, die auf Ihren derzeitigen Ansätzen aufbauen können.

Gamification-Lösungen der nächsten Generation, die Ihre Unternehmensschulungen verbessern können

Gamification für ernsthaftes Lernen hat in den letzten vier bis fünf Jahren stetige Fortschritte gemacht und wird als wirksamer Ansatz für verschiedene Arten von Unternehmensschulungen anerkannt.

Lernende schätzen Gamification, da sie dem ernsthaften Lernen das Element „Spaß“ hinzufügt. Unternehmen erkennen den Wert ihres Einsatzes für nachhaltiges Lernen, die Anwendung am Arbeitsplatz, das Üben und die Anstöße zur Meisterschaft sowie für die Förderung der erforderlichen Verhaltensänderungen.

Was sind Gamification-Lösungen der nächsten Generation?

Mit der Weiterentwicklung der Gamification-Techniken verlagert sich der Fokus nun auf Gamification-Lösungen der nächsten Generation.

Die Gamification-Lösungen der nächsten Generation bauen auf dem Erfolg aktueller Ansätze auf. Zum Beispiel

• Von einfachen Punkten, Abzeichen und Ranglisten hin zu komplexeren Erzählungen, die die Lernenden fesseln und herausfordern.
• Gamification-Lösungen der nächsten Generation integrieren zudem bestehende Ansätze wie Lern-Apps oder Microlearning, um personalisierte und anspruchsvollere Lernerfahrungen zu bieten.
• Ebenso lassen sich verschiedene immersive Strategien wie VR in Verbindung mit Gamification-Konzepten einsetzen, um die Wirkung zu vervielfachen.

In diesem Artikel stelle ich Ihnen vier Gamification-Lösungen der nächsten Generation vor, mit denen Sie die Wirkung Ihrer Unternehmensschulungen gezielt steigern und optimieren können.

Zuvor skizziere ich einige der grundlegenden Aspekte der Gamification, ihre Definition und ihre Vorteile.

Was ist Gamification?

Bei Gamification geht es darum, Prinzipien und Schlüsselelemente von Spielen so einzusetzen, dass sie die gewünschte Lernerfahrung schaffen. Das Lernen wird dadurch äußerst fesselnd, herausfordernd und macht „Spaß“. Der Ansatz erfordert die aktive Beteiligung der Lernenden und schafft dadurch eine nachhaltigere Lernerfahrung.

Bei EI Design verfügen wir mittlerweile über mehr als 6 Jahre Erfahrung im Bereich Gamification, und unsere Kurse mit Gamification-Elementen enthalten in der Regel:

1. Eine übergreifende Erzählung/Geschichte: Diese ist auf das Ziel der Lernreise abgestimmt, und die Erzählung macht sie für die Lernenden real und nachvollziehbar.
2. Herausforderungen: Diese sind präzise auf die Lernziele abgestimmt.
3. Level: Diese bilden den Lernpfad und entsprechen verschiedenen Kompetenzstufen.
4. Sofortiges Feedback: Dies unterstützt den Lernfortschritt und vermittelt den Lernenden einen klaren Überblick über ihren aktuellen Stand.
5. Punktestände: Diese vermitteln den Lernenden ein Erfolgserlebnis, und wenn sie die Punktestände anderer sehen, entsteht ein gesunder Wettbewerb.
6. Abzeichen: Sie dienen als Elemente, um bedeutende Erfolge zu würdigen.
7. Belohnungen: Sie dienen dazu, die Lernenden zu motivieren und anzuspornen, damit sie den Lernpfad weiterverfolgen.
8. Kooperationsaufgaben: Diese Elemente können eingesetzt werden, wenn Sie bei der Gamifizierung einen teambasierten Ansatz verfolgen, um die Zusammenarbeit innerhalb eines Teams zu fördern.
9. Ranglisten: Diese Analyseelemente vermitteln den Lernenden einen klaren Überblick über den eigenen Fortschritt und zeigen zugleich, wie sie im Vergleich zu anderen abschneiden.

Welche Vorteile bietet die Gamification?

Wer schätzt keine Belohnungen oder Anerkennung? Die Bedeutung dieser beiden Faktoren für unsere Motivation wird allgemein anerkannt.

Gamification im Lernbereich nutzt diese beiden Aspekte, und das ist noch nicht alles; sie bietet die folgenden wesentlichen Vorteile:

1. Höheres Engagement: Gamification bietet eine fesselnde, herausfordernde, lohnende und unterhaltsame Lernreise.
2. Schafft eine nachhaltigere Lernerfahrung (bessere Erinnerung und Beibehaltung): Sie schafft eine nachhaltigere Lernerfahrung, da der Lernende voll und ganz in verschiedene Aufgaben und Herausforderungen eingebunden ist, anstatt einem passiven Lernansatz zu folgen, wie ihn traditionellere E-Learning-Ansätze bieten.
3. Kann genutzt werden, um Verhaltensänderungen anzustoßen: Durch die Integration wissenschaftlich erprobter Techniken wie wiederholtes Abrufen und verteilte Wiederholung über einen bestimmten Zeitraum hinweg können Sie die gewünschte Verhaltensänderung anstoßen.
4. Bietet eine sichere Umgebung, um Problemlösung zu erlernen und auf den Erwerb von Kompetenz hinzuarbeiten: Durch gamifizierte Situationen aus dem realen Leben können Sie sicherstellen, dass die Lernenden in einer sicheren Umgebung lernen, Probleme zu lösen und zu üben, bis sie das erforderliche Kompetenzniveau erreichen.
5. Bietet sofortiges Feedback: Sofortiges Feedback hilft den Lernenden, ihre Wissenslücken zu erkennen oder Kurskorrekturen vorzunehmen, damit sie die Gesamtziele erreichen können.
6. Spricht alle Lernenden an (nicht nur Millennials)

Wie können Sie Gamification optimal nutzen?

Da wir über verschiedene Kanäle lernen – formal, sozial, erfahrungsbasiert und weitere –, lässt sich Gamification erfolgreich einsetzen, um jeden dieser Kanäle zu unterstützen oder zu verbessern. Bei EI Design bieten wir Ihnen die folgenden Ansätze zur Auswahl an:

1. Teilweise Gamifizierung (zur Verbesserung traditioneller E-Learning-Kurse)
2. Gamifizierte Hilfsmittel zur Unterstützung von ILT
3. Gamifizierter Lernpfad
4. spielbasiertes Lernen
5. Gamifizierte Portale

Welche Gamification-Lösungen der nächsten Generation können Sie nutzen?

Die Gamification-Lösungen der nächsten Generation bauen auf den bestehenden und aktuellen Ansätzen der Gamification auf. Jetzt können Sie die erfolgreichen Lernstrategien nutzen, um die Wirkung der Gamification zu vervielfachen.

Konkret empfiehlt es sich, folgende Gamification-Lösungen der nächsten Generation einzusetzen:

1. Mobile Learning – insbesondere Apps für das Lernen

Sie können Apps für gamifiziertes Lernen wie folgt nutzen:

• Um einen personalisierten Lernpfad bereitzustellen.
• Zur Echtzeit-Verfolgung der Leistung der Lernenden.
• Damit die Lernenden (in Echtzeit) beurteilen können, wie sie im Hinblick auf die zu erreichenden Ziele abschneiden. Die Lernenden können zudem überprüfen, wie andere Teammitglieder abschneiden und wie sie im Vergleich zu anderen dastehen.
• Um den Lernenden unterwegs Echtzeit-Feedback zu geben.
• Um Auslöser oder Handlungsaufforderungen bereitzustellen.

2. Mikrolernen

Mit dieser Technik können Sie Folgendes anbieten:

• Kurze, spielerisch gestaltete Lerneinheiten, die auf eine übergreifende Mission abgestimmt sind und über einen Lernpfad angeboten werden.
• Sie können entweder das Konzept von Levels (Kompetenzzuwachs) einbinden oder die eigenständigen Lerneinheiten als individuelle Herausforderungen oder Übungsrunden nutzen.

3. Virtuelle Realität (VR)

Sie können Gamification in VR-Umgebungen integrieren. Wenn Sie beispielsweise die Szenarien in einer VR-Umgebung durch Gamification-Elemente bereichern, entsteht ein äußerst immersiver Ansatz. Solche Kombinationen verstärken die Wirkung des Lernens um ein Vielfaches und können erfolgreich eingesetzt werden, um neue Fähigkeiten zu vermitteln oder die erforderlichen Veränderungen voranzutreiben.

4. ILT-Hilfsmittel

Sie können eine Vielzahl gamifizierter Hilfsmittel zur Unterstützung des ILT einsetzen (Materialien vor dem Workshop, Szenarien/Rollenspiele während des Workshops und Übungssitzungen nach dem Workshop).

Es ist offensichtlich, dass Gamification die betriebliche Weiterbildung heute neu gestaltet. Wenn Sie Gamification noch nicht eingesetzt haben, gibt Ihnen dieser Artikel die notwendigen Einblicke, warum Sie sie einführen sollten.

Sollten Sie Gamification bereits für Lernzwecke einsetzen, bietet der Artikel Hinweise auf einige der Möglichkeiten der Gamification der nächsten Generation.

Bei Fragen oder wenn Sie konkrete Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie mich bitte unter apandey@eidesign.net.

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