6 beeindruckende Beispiele für den Einsatz von Micro-Learning-Videos in der betrieblichen Weiterbildung

In den letzten Jahren wurden Lernstrategien entwickelt, um sich an die sich wandelnde Dynamik der Lernenden anzupassen. Unternehmen setzen in ihren betrieblichen Schulungen zunehmend auf E-Learning-Videos, um eine größere Wirkung bei den Lernenden zu erzielen. Insbesondere die Kombination von Microlearning-Techniken mit E-Learning-Videos steigert die Wirkung auf ein ganz neues Niveau.

Mikrolernvideos sind kurz und fokussiert und können als eigenständige Lerneinheit genutzt werden, die eine konkrete Lernbotschaft vermittelt; sie lassen sich jedoch ebenso als Teil eines längeren Lernpfades einsetzen. Lernende bevorzugen visuelle Formate wie Videos gegenüber reinem Text. In Kombination mit anderen Medien sorgen Videos bekanntermaßen für ansprechendere und nachhaltigere Lernerfahrungen bei den Lernenden. Videos können Erzählungen schaffen, mit denen sich Lernende leicht identifizieren können, und der Einsatz von videobasiertem Lernen führt nachweislich zu einer besseren Erinnerung und Beibehaltung des Gelernten. Microlearning lässt sich mit Videos kombinieren, um Lernenden ein Just-in-Time-Lernformat zu bieten, und kann auch Teil eines größeren Lernpfads sein, der in kürzeren Einheiten konsumiert werden kann. Darüber hinaus können Microlearning-Videos als Lernhilfen eingesetzt werden, die Lernenden genau in dem Moment helfen, in dem sie diese benötigen.

Nachfolgend finden Sie sechs beeindruckende Beispiele für Microlearning-Videos, die Unternehmen in ihre Schulungsstrategien integrieren können.

Die Investition in Microlearning-Videos kann für Unternehmen und Lernende gleichermaßen zahlreiche Vorteile bieten. Mikrolernvideos unterstützen L&D-Teams bei der agilen Entwicklung und Bereitstellung von Schulungen. Unternehmen können aus einer Vielzahl von Tools wählen, die eine schnelle Entwicklung ermöglichen. Sie können diese Mikrolernvideos bei häufigen Informationsänderungen oder -aktualisierungen zudem schnell aktualisieren und erneut bereitstellen. Die Videos erzielen ein spezifisches Lernergebnis in kürzester Zeit, sorgen für eine bessere Erinnerung und Beibehaltung des Gelernten, sind kostengünstiger in der Entwicklung und führen somit zu einem besseren ROI.

Aus Sicht der Lernenden bieten Microlearning-Videos ein ansprechendes und immersives Lernerlebnis. Sie können unterwegs genutzt werden, und kurze, aber fokussierte Lerneinheiten sorgen für eine schnellere Aneignung. Sie bieten genau in dem Moment die erforderliche Unterstützung, in dem die Lernenden sie benötigen, und sie können entsprechend ihren unterschiedlichen Lernbedürfnissen lernen, darunter das Erlernen von Neuem, das Vertiefen eines bestimmten Aspekts, das Lösen eines spezifischen Problems, das Üben zur Erlangung von Kompetenz und die Anwendung des erworbenen Wissens.

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