In der heutigen Welt ist Zeit ein kostbares Gut, und Fachleute im Bereich Weiterbildung und Entwicklung müssen die Qualität von E-Learning-Kursen mit immer kürzeren Zeiträumen bis zur Veröffentlichung und mit von Jahr zu Jahr schrumpfenden Budgets in Einklang bringen. All diese Faktoren haben dazu geführt, dass die schnelle E-Learning-Entwicklung gegenüber dem traditionellen E-Learning zunehmend als Notwendigkeit angesehen wird. In diesem Artikel werde ich erläutern, was Rapid E-Learning ist, sowie dessen Vor- und Nachteile aufzeigen. Abschließend werde ich Hinweise geben, in welchen Fällen es besonders geeignet ist, sowie einige Tipps und Best Practices, die Ihnen helfen werden, den Erfolg dieser Initiativen zu steigern.

Schnelle E-Learning-Entwicklung: Was ist schnelles E-Learning?

Zwar variiert die Definition von Rapid E-Learning, doch die häufigsten Merkmale von E-Learning-Kursen, die als „Rapid-E-Learning-Kurse“ bezeichnet werden können, sind:

1. Sie können innerhalb von 2–3 Wochen entwickelt werden.
2. Diese Projekte werden direkt von Fachexperten (SMEs) geleitet, die den Ausgangsinhalt verfasst haben.
3. Es kommen Rapid-Authoring-Tools zum Einsatz, die in der Regel die Eingabe der Ausgangsinhalte in einem Format wie PowerPoint erleichtern. Bekannte Beispiele für Rapid-Authoring-Tools sind Articulate Studio ’09, Articulate Studio ’13, Snap! von Lectora, Mohive, Claro und Adapt. Allerdings lassen sich auch traditionelle E-Learning-Authoring-Tools wie Adobe Captivate, Lectora Inspire und Articulate Storyline für die Rapid-E-Learning-Entwicklung anpassen.
4. Rapid-Authoring-Tools erfordern keine technischen Fachkenntnisse zur Entwicklung von Inhalten/Kursen. Darüber hinaus ermöglichen diese Tools eine „einfache Veröffentlichung“ von Kursen in den gewünschten Formaten wie Standalone (CD/Offline-Version), SCORM 1.2, SCORM 2004 und AICC.
5. Kurse lassen sich mithilfe einer Standardvorlagenbibliothek der Autorentools erstellen und verfügen über grundlegende Interaktionsmöglichkeiten sowie einfache Bewertungsfunktionen.

Welche Vorteile bietet Rapid eLearning?

Der entscheidende Faktor für den Erfolg der Rapid-eLearning-Entwicklung ist die schnellere Durchlaufzeit. Zudem kann dieser Ansatz überwiegend von Fachexperten umgesetzt werden, wodurch der Bedarf an anderen Ressourcen wie Instructional Designern, Grafikdesignern und Programmierern minimiert wird.

Die wichtigsten Vorteile lassen sich wie folgt zusammenfassen:

• Geringere Entwicklungskosten.
• Bessere Durchlaufzeiten (die meisten Kurse können innerhalb von 2–3 Wochen online gehen).
• Entwicklung von Just-in-Time-Schulungen, die dynamischer auf die Bedürfnisse des Unternehmens reagieren können.
• Möglichkeiten für Unternehmen, interne Fachexperten besser zu nutzen und sie effizienter und sinnvoller einzusetzen.
• Zudem lässt sich der Aktualisierungs- und Erweiterungsprozess laufender Kurse besser steuern.

Welche Aspekte sollten bei der Bewertung von Rapid eLearning berücksichtigt werden?

Trotz der zahlreichen Vorteile, die Rapid eLearning bietet, gilt: „Eine Lösung passt nicht für alle“. Das bedeutet, dass dieser Ansatz für bestimmte Arten von Projekten geeignet ist, bei anderen jedoch nicht effektiv sein wird. Der Grund dafür ist, dass Fachexperten in den meisten Fällen nicht über die Fähigkeit zum Instructional Design verfügen, was zu einem Lernkonzept führen kann, das die Lernenden möglicherweise nicht so effektiv anspricht (trotz hervorragender Inhalte). Wie bei allen Entscheidungen gibt es also Vor- und Nachteile, wenn Sie sich für die Rapid-eLearning-Entwicklung entscheiden.

Konkret: In welchen Situationen ist die Entwicklung von Rapid eLearning besonders erfolgreich?

Meiner Einschätzung nach eignet sich die schnelle E-Learning-Entwicklung besonders gut und ist in den folgenden Situationen erfolgreich:

1. Projekte, die umfangreiche fachliche Inputs erfordern.
   Wie bekannt, geben Fachexperten bei traditionellen E-Learning-Projekten die Rohinhalte an Instructional Designer weiter, die dann die Storyboards entwickeln. Diese werden anschließend von Grafikdesignern und Programmierern weiterbearbeitet, um das endgültige Projekt zu erstellen. Es ist wichtig zu beachten, dass der Großteil des Entwicklungsprozesses von Fachleuten gesteuert wird, die keine Kenntnisse über die Inhalte haben und nicht unbedingt über vorherige Erfahrungen damit verfügen. Daher eignen sich Projekte, die von der direkten und kontinuierlichen Einbindung eines Fachexperten profitieren können, gut für die schnelle E-Learning-Entwicklung. Fachexperten können sich für die direkte Entwicklung der Kurse entscheiden oder sehr eng mit Instructional Designern zusammenarbeiten, um eine genaue Umsetzung ihrer Vorgaben sicherzustellen.
2. Projekte, die schnell live gehen müssen. Die
   schnelle E-Learning-Entwicklung eignet sich hervorragend, wenn Projekte innerhalb einer sehr kurzen Vorlaufzeit (innerhalb von etwa drei Wochen) live gehen müssen. Es liegt auf der Hand, dass dieses Ziel mit der traditionellen E-Learning-Entwicklung nicht erreicht werden kann.
3. Projekte mit begrenztem Budget oder Organisationen mit eingeschränkten Schulungsbudgets.
   In beiden Fällen ist die schnelle E-Learning-Entwicklung die logische Wahl.

Welche Situationen eignen sich gut für die schnelle E-Learning-Entwicklung?

Bevor Sie sich für die schnelle E-Learning-Entwicklung entscheiden, empfiehlt es sich, zu prüfen, ob der Inhalt in eine der folgenden Kategorien fällt. Die folgenden Situationen verdeutlichen, wann die schnelle E-Learning-Entwicklung ideal geeignet und häufig die bessere Wahl gegenüber traditionellem E-Learning ist:

1. Wenn sich Inhalte schnell ändern.
2. Wenn Inhalte nur eine kurze Lebensdauer haben.
3. Wenn Sie Just-in-Time-Informationen bereitstellen müssen.

Gibt es Empfehlungen oder bewährte Vorgehensweisen, die den Erfolg von Rapid-eLearning-Entwicklungsprojekten steigern?

Hier sind einige Tipps und bewährte Verfahren, die den Erfolg Ihrer schnellen E-Learning-Entwicklung sicherstellen:

1. Legen Sie den Zeitrahmen für die Inbetriebnahme fest und prüfen Sie, ob das Projekt (und die Inhalte) für eine schnelle E-Learning-Entwicklung geeignet sind.
2. Auswahl des Autorentools.
   Vergewissern Sie sich, ob der Fachexperte mit dem Tool vertraut ist. Andernfalls planen Sie eine entsprechende Einarbeitungszeit ein und prüfen Sie, ob sich dies auf den geplanten Starttermin auswirkt.
3. Bereitschaft der Quellinhalte.
   Prüfen Sie, ob die vorhandenen Rohinhalte weiterbearbeitet werden müssen oder ob sie bereit für die Entwicklung sind.
4. Machen Sie sich mit dem Autorentool vertraut und identifizieren Sie die passenden Vorlagen, die die gewünschte visuelle Wirkung erzielen und den Lernenden helfen, den Stoff effektiv zu behalten.
5. Beziehen Sie die Lernenden durch relevante Interaktionen ein.
   Nutzen Sie Szenarien sowie Vorlagen zum Innehalten und Reflektieren, um ihnen zu helfen, die Dynamik der realen Welt zu verstehen.
6. Wählen Sie eine effektive Bewertungsstrategie und
   planen Sie angemessene Zwischenkontrollen sowie Abschlussbewertungen mithilfe verschiedener Vorlagen ein.

Ich hoffe, dieser Artikel hat Ihnen geholfen, die Dynamik der schnellen E-Learning-Entwicklung zu verstehen und Ihnen einen Einblick gegeben, wie Sie mit diesem Ansatz erfolgreiche Projekte erstellen können.

Bei EI Design verfügen wir über eine jahrzehntelange, fundierte Erfahrung in der schnellen E-Learning-Entwicklung. Gern stellen wir Ihnen ein engagiertes Team aus Instructional Designern und Grafikdesignern zur Seite, die eng mit Ihrem Fachexperten zusammenarbeiten und beeindruckende, vollständig vorlagengesteuerte E-Learning-Kurse erstellen. Dieser Mehrwert kann die Nachteile der schnellen E-Learning-Entwicklung ausgleichen und gleichzeitig die Vorteile niedrigerer Kosten und schnellerer Durchlaufzeiten bewahren. Wir verfügen über mehrere Fallstudien, die zeigen, wie wir die Erfolgsfaktoren dieser Projekte um ein Vielfaches gesteigert haben.