8 bewährte Methoden für die Durchführung von Schulungen im Rahmen eines virtuellen, von einem Dozenten geleiteten Trainings (VILT)

Angesichts von Reisebeschränkungen und Abstandsregeln ist virtuelles Training heute die gefragteste Lösung für Fernunterricht.

Wenn Sie zum ersten Mal auf virtuelles Training umsteigen oder eine rasche Umstellung Ihrer Präsenzschulungen auf den Fernunterrichtsmodus anstreben, kann die Konzeption und Durchführung eines wirkungsvollen virtuellen Trainings für Fernlernende eine große Herausforderung darstellen.

Um Ihnen bei diesem Übergang zum Fernunterricht zu helfen, werfen Sie einen Blick auf diese Infografik, in der wir bewährte Verfahren für virtuelle, von Trainern geleitete Schulungen vorstellen, die Sie anwenden können, während Sie Ihre Präsenzschulungen schrittweise auf den Modus „Virtual Instructor-Led Training“ (VILT) umstellen – sei es im synchronen oder asynchronen Modus.

Fernlernende werden wahrscheinlich keine 7-stündige VILT-Sitzung durchhalten – selbst wenn sie von demselben Trainer gehalten wird, der auch die Präsenzschulung durchgeführt hat. Präsenzschulungen, die das Interesse der Lernenden geweckt und hochgradig interaktive sowie wirkungsvolle Schulungen hervorgebracht haben, lassen sich nicht direkt auf den VILT-Modus übertragen.

Wir sind überzeugt, dass diese Infografik Ihnen die notwendigen Anhaltspunkte liefert, wie Sie die acht Best Practices für virtuelles, von einem Trainer geleitetes Training nutzen können, während Sie Ihre Präsenzschulungen in einen ansprechenden virtuellen, von einem Trainer geleiteten Schulungsmodus (VILT) umwandeln.

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