8 Tipps zur Content-Kuration, um deren Wirkung zu steigern

Heutzutage haben wir in allen Lebensbereichen die Qual der Wahl, und das gilt auch für die Informations- und Lernressourcen, die den Mitarbeitern zur Verfügung stehen. Das bedeutet, dass sie zwar über eine Vielzahl von Informationsquellen verfügen, aber letztendlich viel Zeit damit verbringen, genau das zu finden, was ihnen im Moment des Bedarfs wirklich weiterhilft. Genau hier kommt Content Curation ins Spiel.In diesem Blogbeitrag erkläre ich, was Content Curation ist, und skizziere einfache Prozessschritte, mit denen Sie eine kuratierte Wissensdatenbank aufbauen können.
Was ist Content Curation?
Bei EI Design haben wir bereits vor einigen Jahren Möglichkeiten erkannt, Content Curation einzusetzen, um den Bedürfnissen der Lernenden gerecht zu werden. Es gibt zwar viele Definitionen, doch wir sehen diesen Prozess wie folgt: „Informationen identifizieren, sichten, gruppieren und organisieren, damit über ein
Portal oder eine Plattform relevante und leicht zu durchsuchende Inhalte bereitgestellt werden können“.
Wie läuft der Prozess der Content Curation ab?
Lassen Sie mich zunächst die Definition näher erläutern und die wichtigsten Aspekte auflisten:

1. Identifizieren Sie die am besten geeigneten Inhalte aus Ihrer internen Wissensdatenbank oder aus externen Links
2. Prüfen, sichten und filtern Sie diese, damit das, was Sie den Lernenden zur Verfügung stellen, sorgfältig ausgewählt und relevant ist
3. Teilen Sie diese Inhalte und stellen Sie sie den Lernenden über ein Portal oder eine Plattform bereit
4. Verleihen Sie diesen kuratierten Inhalten zusätzlichen Wert, indem Sie Kontext liefern, ihre Anwendbarkeit erläutern oder Expertenkommentare hinzufügen.

Gibt es einfache Tipps, mit denen Sie die Wirkung der Content-Kuration in Ihrem Unternehmen steigern können?

Zu Beginn dieser Übung finden Sie hier 8 Tipps:

1. Bestimmen Sie eine Person oder ein Team, das für diese Aufgabe verantwortlich ist (Ernennung des Content-Kurators). Der Content-Kurator ist dafür verantwortlich, dass die kuratierten Inhalte so gestaltet sind, dass sie das Ausbildungsmandat der Organisation unterstützen.
2. Stellen Sie eine Gruppe von Experten zusammen, die den Wert der kuratierten Inhalte steigern können (durch Expertenkommentare, Kontextvermittlung, Anwendungsdiskussionen usw.).
3. Stellen Sie eine Plattform oder ein Lernportal bereit, über das die kuratierten Inhalte zugänglich gemacht werden.
4. Planen Sie Flexibilität ein, um nicht nur definierte Lernpfade vorzugeben, sondern den Nutzern auch die Möglichkeit zu bieten, ihre eigenen Lernpfade zu erstellen.
5. Planen Sie eine Komponente für soziales Lernen ein, die es den Nutzern ermöglicht, diese Informationen zu empfehlen und zu teilen.
6. Planen Sie zudem eine Archivierung, damit Ihre kuratierten Inhalte zu einem späteren Zeitpunkt abgerufen werden können.
7. Planen Sie einen inklusiven Lernansatz ein und stellen Sie sicher, dass Nutzer dazu beitragen können, das Portal aktuell und relevant zu halten. (Selbstverständlich müsste dies vom Content-Kurator validiert werden, bevor der Beitrag anderen Nutzern zur Verfügung gestellt werden kann.)
8. Zu guter Letzt sollten Sie regelmäßig Feedback von den Nutzern einholen, um herauszufinden, wie dieser Prozess kontinuierlich verbessert werden kann.

Ich hoffe, dieser Blogbeitrag verschafft Ihnen wertvolle Einblicke in die Content-Kuration und liefert Ihnen praxisnahe Tipps, mit denen Sie den Prozess der Content-Kuration beginnen können.

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