MPS Interactive Systems erweitert seine Kompetenzen durch die Übernahme von EI

In den letzten rund zwei Jahren gab es im Bereich der Lerntechnologie keinen Mangel an Transaktionen. Was den aktuellen Zyklus etwas von früheren unterscheidet, ist, dass die meisten dieser Transaktionen sinnvoll sind. Eine Übernahme, die absolut Sinn macht, ist die kürzlich erfolgte Übernahme von EI Design durch MPS Interactive Systems.
Die neue Marke wurde auf EI vereinfacht, was das Engagement des Unternehmens unterstreicht, emotionale Intelligenz in den Organisationen seiner Kunden zu fördern. Sowohl EI Design als auch MPS sind seit Jahrzehnten wichtige Akteure unter den Anbietern von Lerninhalten und -dienstleistungen und bringen jeweils einen reichen Schatz an Kompetenzen, Fähigkeiten und Erfahrungen mit. Die Missionen beider Organisationen waren bereits gut aufeinander abgestimmt, und diese Übernahme wird die Fähigkeit der neuen Organisation nur noch stärken, die L&D-Strategien ihrer Kunden zukunftssicher zu machen und das volle Potenzial ihrer Talente auszuschöpfen.
Untersuchungen der Brandon Hall Group haben ergeben, dass die größte Herausforderung für L&D-Teams beim Aufbau der Kompetenzen, die das Unternehmen in Zukunft benötigen wird, der Mangel an Zeit, Fähigkeiten und Ressourcen ist, um dies zu verwirklichen. Die gebündelten Ressourcen von MPS und EI bieten Kunden noch mehr Tiefe und Kapazität als zuvor, darunter:

• Erstellung maßgeschneiderter Inhalte
• Entwicklung einer Lernstrategie
• Verwaltung von Lernangeboten
• Auswahl und Implementierung von Technologien
• Ermittlung des ROI durch Messung und Analyse

Dank der gebündelten Technologieexpertise beider Unternehmen gibt es keine Anwendung, kein Tool und keine neue Technologie, bei deren Konzeption und Implementierung sie nicht unterstützen können. Darüber hinaus bietet EI eine Reihe eigener Lerntechnologielösungen an, darunter

• LMS
• Tool zur Erstellung von Quizzen
• Bewertungstool
• Tool zur Erstellung mobiler Inhalte
• Tool zur Erstellung und Bereitstellung von VR/AR

Die Beratungserfahrung ermöglicht die Entwicklung einer Lernstrategie für Unternehmen jeder Größe und Branche. Die Expertise im Bereich Instructional Design gewährleistet eine kontinuierliche Bereitstellung von ansprechenden, relevanten und wirkungsvollen Lernprogrammen.

Der ergebnisorientierte Ansatz und die Frameworks von EI tragen dazu bei, alle Lernmaßnahmen des Unternehmens mit der Unternehmensleistung und den Geschäftsergebnissen zu verknüpfen. In enger Partnerschaft mit seinen Kunden ist es das Ziel von EI, L&D-Teams dabei zu unterstützen, sowohl ihren Return on Investment (ROI) als auch ihren Return on Expectations (ROE) zu erkennen und nachzuweisen.

Im Gegensatz zu anderen verwirrenden Fusionen und Übernahmen der Vergangenheit stellt dieser Zusammenschluss also eine Bündelung gut aufeinander abgestimmter Kompetenzen und Ressourcen dar, von der sowohl bestehende als auch neue Kunden in Zukunft profitieren werden.

David Wentworth, Principal Analyst, Brandon Hall Group