Verzweigungssimulationen — Konfliktmanagement am Arbeitsplatz

Diese Strategie fordert die Lernenden heraus, verlangt von ihnen, dass sie Entscheidungen treffen, und zeigt dann die Konsequenzen ihres Handelns auf.

• Basierend auf den Entscheidungen des Lernenden entfaltet sich die Lernreise in jeder Phase in Form von Verzweigungen, wodurch die Lerninteraktionen unterhaltsam und ansprechend sind.
• Diese eLearning-Branching-Szenarien helfen nicht nur dabei, reale Erfahrungen zu vermitteln, sondern bieten auch die Möglichkeit, den Fortschritt der Mitarbeiter zu messen und Lücken zu identifizieren.

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