12 Beispiele, die belegen, dass mobiles Lernen und Mikrolernen eine unverzichtbare Kombination sind, um Ihre Lernziele zu erreichen

Dieses E-Book dient als Leitfaden für Unternehmen, um ihre bestehende Strategie zu optimieren, indem sie Mobile Learning und Microlearning verstehen und deren Kombination in Online-Schulungen nutzen.

Bei EI Design bieten wir seit über 16 Jahren Lösungen für Lernen und Leistungsunterstützung an.

• In den letzten fünf Jahren haben wir einen stetigen Anstieg der Integration von mobilem Lernen als festen Bestandteil der Schulungsangebote der meisten Unternehmen beobachtet.
  • Die Nutzung von Smartphones und Tablets der Lernenden im Rahmen der Bring-Your-Own-Device-Richtlinie (BYOD) hat dazu beigetragen, dass mobiles Lernen weiter an Dynamik gewonnen hat.
  • Auch der zunehmende Anteil der Millennial-Belegschaft hat zu seiner breiteren Nutzung beigetragen.
• Parallel dazu wurde das Microlearning eingeführt.
  • Anfangs wurde es genutzt, um Leistungsunterstützung und Unterstützung für formelle Schulungen anzubieten.
  • In den letzten zwei Jahren hat es sich zu einem etablierten Angebot entwickelt, das sowohl für formelle als auch für informelle Schulungen genutzt werden kann.

Es ist interessant festzustellen, dass zwar schon immer eine Nachfrage nach kurzen, fokussierten Schulungen seitens der Lernenden bestand, die zunehmende Verbreitung des mobilen Lernens jedoch die Nutzung von Microlearning als gängige Schulungsstrategie erleichtert hat.

Übersicht über das E-Book

1. Abschnitt 1
   – Einführung in mobiles Lernen und Microlearning – Was ist mobiles Lernen und was sind seine wichtigsten Merkmale?
2. Abschnitt 2
   – Auswirkungen der Kombination von mobilem Lernen und Microlearning – Warum sollten Sie die Kombination aus Microlearning und mobilem Lernen einsetzen? – Welchen Mehrwert bietet die Kombination aus Microlearning und mobilem Lernen?
3. Abschnitt 3 –
   Warum Sie sich für mobiles Lernen in der betrieblichen Weiterbildung entscheiden sollten – 5 Fragen beantwortet.
4. Abschnitt 4 –
   Warum Sie auf Microlearning setzen sollten – 15 Fragen beantwortet.
5. Abschnitt 5 –
   12 Beispiele für Mikrolernen im Format des mobilen Lernens.