Leitfaden zur Umstellung Ihrer Präsenzschulungen (ILT) auf E-Learning oder M-Learning

Dieses E-Book bietet Ihnen wertvolle Einblicke, die Sie bei der Vorbereitung auf die Umstellung von ILT auf effektive Online-Schulungen nutzen können, und skizziert zugleich die Herausforderung – nämlich die Notwendigkeit, über ILT hinausgehende Optionen in Betracht zu ziehen – sowie die verfügbaren Alternativen (vollständig online oder Blended Learning).

Heute planen zahlreiche Unternehmen, ihre Präsenzschulungen (ILT) auf Online-Schulungen (E-Learning oder M-Learning) umzustellen. Die Gründe für die Umstellung von ILT auf E-Learning oder M-Learning sind vielfältig.

• Der Anstoß kommt einerseits von den Lernenden (die die Flexibilität suchen, die ein E-Learning-Training im eigenen Tempo bietet).
• Unternehmen sehen darin eine Möglichkeit, Kosten zu senken und in kürzerer Zeit ein breiteres Publikum zu erreichen.

Bei diesem Vorhaben geht es nicht lediglich um die Umwandlung bestehender PowerPoint-Folien in ein Online-Format.

• Stattdessen müssen Sie Ihre bestehenden Ausgangsinhalte als Ausgangsbasis oder Rohmaterial betrachten und planen, alle Phasen der eLearning-Entwicklung zu durchlaufen.
• Ohne diese gründliche Vorgehensweise bei der Umstellung von ILT auf E-Learning werden Sie die gewünschten Vorteile nicht in vollem Umfang erzielen können.

Dieses E-Book bietet Ihnen wertvolle Einblicke, die Sie bei der Vorbereitung auf die Umstellung von Präsenzschulungen auf effektive Online-Schulungen nutzen können. Ich beginne mit einer Darstellung der Herausforderung – der Notwendigkeit, über Präsenzschulungen hinausgehende Optionen zu prüfen – sowie der verfügbaren Optionen (vollständig online oder Blended Learning). Anschließend gehe ich auf einige Aspekte ein, auf die Sie achten sollten, sowie auf den Ansatz, der Ihnen bei der erfolgreichen Umstellung Ihrer Präsenzschulungen auf E-Learning helfen kann.

Übersicht über das E-Book

1. Abschnitt 1: Zu Beginn – Die Herausforderung und die Optionen
   Dieser Abschnitt beginnt mit einer wichtigen Frage: „Ist das Instructor-Led Training (ILT) am Aussterben?“ Anschließend wird untersucht, wie der Einsatz aktueller Lerntechnologien den Wert und die Wirkung von ILT-Schulungen steigern kann. Außerdem werden die Vorteile detailliert beschrieben, die sich aus dem Übergang von ILT zu Online-Schulungen ergeben. Diese Vorteile sind in zwei Kategorien unterteilt – für das Unternehmen und für die Lernenden.
2. Abschnitt 2: Die Transformation – Effektive Umwandlung von Präsenzschulungen in Online-Schulungen
   Dieser Abschnitt skizziert die wichtigsten Aspekte, auf die Sie bei der Planung des Übergangs achten sollten. Zunächst wird hervorgehoben, warum es bei diesem Vorhaben nicht lediglich darum geht, eine PowerPoint-Präsentation in ein Online-Format zu konvertieren. Er bietet einen Überblick über das Entwicklungsmodell, das Sie bei der Erstellung von Online-Schulungen aus Präsenzschulungsmaterialien anwenden sollten. Außerdem enthält er mehrere Hinweise und Tipps, die Sie in diesem Prozess nutzen können.