Wie können Sie Social Learning für die betriebliche Weiterbildung nutzen?

Erhalten Sie Einblicke, wie Sie Social Learning in Ihre Lernstrategie integrieren und messbare Vorteile für die Mitarbeiter sowie das Unternehmen sicherstellen können.

Obwohl die Begeisterung für die Einführung von Social Learning in Unternehmen noch relativ neu ist, existiert das Konzept bereits seit über fünf Jahrzehnten. Aktuelle Entwicklungen – das Aufkommen von Social-Media-Kanälen, neue Technologien und sich wandelnde Lernendenprofile – haben die Implementierung in Unternehmen jüngst beschleunigt.

In diesem E-Book bieten wir Ihnen verschiedene Einblicke in Social Learning und erklären, warum es Teil Ihrer Lernstrategie sein sollte. Wir haben das E-Book in die folgenden sechs Abschnitte gegliedert, die das gesamte Spektrum Ihrer Fragen abdecken.

eBook-Übersicht

1. Abschnitt 1: Grundlagen des
   Social Learning Dieser Abschnitt behandelt die grundlegenden Aspekte des Social Learning – von seiner Definition bis zu seiner Relevanz (angesichts der Art und Weise, wie wir lernen). Außerdem werden einige damit verbundene Missverständnisse aufgezeigt.
2. Abschnitt 2: Vorteile von
   Social Learning Dieser Abschnitt listet die wichtigsten Vorteile von Social Learning sowohl für die Lernenden als auch für die Unternehmen auf.
3. Abschnitt 3: Einführung von Social Learning
   Dieser Abschnitt beleuchtet wesentliche Aspekte, etwa warum Social Learning wirkt und weshalb es sich empfiehlt, diese Methode sorgfältig zu prüfen und gegebenenfalls einzuführen. Zudem erhalten Sie praxisnahe Hinweise darauf, welche Arten von Programmen besonders von Social Learning profitieren können.
4. Abschnitt 4: Integration von Social Learning in Ihre Unternehmensstrategie
   Dieser Abschnitt zeigt auf, wie Sie Ihre bestehende Lernstrategie durch die Integration von Social Learning gezielt optimieren können. Zudem wird erläutert, wie Sie im Zuge dessen den Mehrwert sowohl für die Lernenden als auch für das Unternehmen transparent machen.
5. Abschnitt 5: Umsetzung von Social Learning
   Dieser Abschnitt skizziert zwei wichtige Aspekte, die bei der praktischen Integration von Social Learning in Ihr Unternehmen hilfreich sind. Dazu gehören der Ansatz, den Sie verfolgen könnten (einschließlich Erfolgsfaktoren, die Ihnen helfen, die Wirkung zu steigern), sowie eine Fallstudie, um den Mehrwert von Social Learning zu veranschaulichen.
6. Abschnitt 6: Social Learning nutzen, um andere Schulungen zu optimieren
   Dieser Abschnitt zeigt, wie Techniken wie Microlearning von der Nutzung der Möglichkeiten von Social Learning profitieren können.