Wie Sie personalisiertes E-Learning nutzen können, um die Mitarbeiterleistung zu steigern und einen höheren ROI zu erzielen

Dieses E-Book soll Ihnen helfen, den Wert personalisierten E-Learnings zu verstehen und zu erfahren, wie Sie damit relevante und ansprechende Lernerfahrungen gestalten können.

Heutzutage werden E-Learning und zunehmend auch Mobile Learning zu einem festen Bestandteil der betrieblichen Weiterbildung.

• Aus Sicht der Lernenden reichen die Gründe von der Flexibilität, unterwegs, auf dem Gerät ihrer Wahl und wann immer sie wollen, zu lernen.
• Unternehmen sehen einen erheblichen Vorteil darin, ein breiteres Publikum mit einer einheitlichen Botschaft zu erreichen und den Fortschritt effektiv nachverfolgen zu können.

Mit diesem Vorteil geht jedoch auch eine Herausforderung einher. Per Definition bedeutet die größere Reichweite von E-Learning oder Mobile Learning auch, dass dasselbe Programm unabhängig von Unterschieden in folgenden Bereichen eingesetzt wird:

• Lernkompetenz.
• der Rolle des Lernenden
• Lernstil.

Die Personalisierung von E-Learning stellt einen wirksamen Ansatz dar, um diese Lücke zu schließen. Sie ermöglicht es, ein breites und heterogenes Publikum anzusprechen und gleichzeitig maßgeschneidertes oder personalisiertes Lernen für die Mitarbeiterschulung anzubieten.

Im Gegensatz zum „One-size-fits-all“-Ansatz bietet personalisiertes E-Learning den Lernenden eine weitaus intensivere und sinnvollere Lernerfahrung.

Dieses E-Book beleuchtet die wichtigsten Aspekte des personalisierten E-Learnings und gibt praxisnahe Empfehlungen, wie Sie damit eine größere Wirkung sowie einen höheren ROI erzielen können.

eBook-Übersicht

1. Personalisiertes E-Learning – Definition und Vorteile
   Was ist personalisiertes E-Learning, welche Vorteile bietet es für die Lernenden und das Unternehmen, und wie trägt es zu einer besseren Leistung bei? Bietet personalisiertes E-Learning neben einer maßgeschneiderten Lernerfahrung noch weitere Vorteile?
2. Wie personalisiertes Lernen die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter fördert
   Wie kann personalisiertes Lernen L&D-Teams bei der Mitarbeiterentwicklung unterstützen? Was sind die wichtigsten Vorteile, die personalisierte Lernerfahrungen für die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter bieten? Wie kann personalisiertes Lernen die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter beeinflussen und wie können Sie effektive und personalisierte Lernerfahrungen für Ihre Mitarbeiter gestalten?
3. Einführung von personalisiertem E-Learning – 6 Fragen beantwortet
   Welche Bedeutung hat personalisiertes Lernen für die Mitarbeiterschulung? Was wünschen sich die Lernenden, und wie können ihre Bedürfnisse durch personalisiertes Lernen in der Mitarbeiterschulung berücksichtigt werden? Wie profitieren Mitarbeiter von personalisiertem Lernen? Lassen sich alle Schulungen auf einen personalisierten Lernansatz für die Mitarbeiterschulung abbilden? Welche Art von Schulungen würde von der Nutzung eines personalisierten Lernansatzes für die Mitarbeiterschulung profitieren, und welche weiteren Maßnahmen können die Wirkung des personalisierten Lernens für die Mitarbeiterschulung verstärken?
4. Techniken, die Sie nutzen können, um personalisiertes E-Learning anzubieten
   Welche Ansätze gibt es, um personalisiertes E-Learning anzubieten?