Tipps und Beispiele für die Erstellung von äußerst ansprechenden Online-Compliance-Schulungen

Dieses E-Book bietet (anhand von Tipps, Best Practices und 10 Beispielen) praktische Einblicke, wie Sie durch den Einsatz innovativer Lernstrategien äußerst ansprechende Compliance-Kurse erstellen und so die Lerneffizienz steigern können.

Wie bekannt, werden Compliance-Schulungen von Organisationen durchgeführt, um die Einhaltung von Regeln und Richtlinien sicherzustellen, die von Regierungen und/oder Aufsichtsbehörden vorgeschrieben werden. Seit Ende der 90er Jahre werden diese Schulungen im Online-Format angeboten.

Obwohl sich E-Learning und Lernstrategien in dieser Zeit erheblich weiterentwickelt haben und inzwischen ansprechendere sowie immersivere Ansätze nutzen, entspricht die Gestaltung vieler Online-Compliance-Kurse noch immer nicht diesen modernen Standards.

Obwohl die Lernenden diese Kurse meist absolvieren und bescheinigen lassen, wird das Unternehmensziel, den Geist des „Warum Compliance?“ zu vermitteln und die erforderliche Verhaltensänderung auszulösen, häufig nicht erreicht.

In diesem eBook geben wir Tipps, wie das Engagement der Lernenden bei Online-Compliance-Schulungen gesteigert werden kann. Außerdem stellen wir 10 Beispiele vor, die zeigen, wie Sie ein hohes Engagement bei Ihren Lernenden erreichen und gleichzeitig Ihre Vorgaben erfüllen können.

Übersicht über das eBook

1. Abschnitt 1: Die Herausforderung
   Dieser Abschnitt beginnt mit einem kurzen Blick auf die aktuelle Situation. Obwohl Compliance-Schulungen sehr wichtig sind, werden Compliance-Kurse häufig als wenig ansprechend empfunden. Zwar werden sie von den Lernenden absolviert und bestätigt, doch eine nachhaltige Verhaltensänderung wird kaum gefördert. Vor diesem Hintergrund bleibt das angestrebte Ziel oft unerreichbar.
2. Abschnitt 2: Tipps und Best Practices
   Dieser Abschnitt beschreibt die Tipps und Best Practices, die wir bei EI Design eingesetzt haben, um sinnvolle und effektive Compliance-Schulungen zu erstellen. Er enthält zudem eine Reihe von Best Practices, die einfach anzuwenden sind und sich direkt auf den Engagement-Quotienten von Compliance-Kursen auswirken.
3. Abschnitt 3: Strategien
   Dieser Abschnitt befasst sich mit verschiedenen didaktischen Strategien, die Sie anwenden können, um ansprechende Compliance-Schulungen zu erstellen. Er behandelt damit verbundene Fragen dazu, wie einige der derzeit angesagten Online-Schulungstechniken wie Gamification und Microlearning für Compliance-Schulungen genutzt werden können. Außerdem geht er auf den wichtigsten Aspekt von Strategien ein, die eingesetzt werden können, um die erforderliche Verhaltensänderung bei den Lernenden auszulösen.
4. Abschnitt 4: Beispiele
   Dieser umfangreiche Abschnitt enthält zehn Beispiele, die Ihnen eine klare Vorstellung von den möglichen Strategien vermitteln, die Sie in Ihrem Unternehmen einsetzen können, um das Engagement der Lernenden und die Wirkung der Schulungen zu steigern. Die Beispiele umfassen nicht nur Strategien für die Kurse, sondern auch den Einsatz von Performance Support Tools (PSTs) oder Arbeitshilfen auf zwei Ebenen zur Unterstützung der Compliance-Schulungen:
   1. Um das Bewusstsein für ein Compliance-Thema zu schärfen.
   2. Zur Vertiefung der Botschaften und Förderung des richtigen Verhaltens. Der Einsatz von PSTs oder Arbeitshilfen ist bei anderen Unternehmensschulungen weit verbreitet und kann ebenso effektiv genutzt werden, um Lernpfade für Compliance-Vorgaben zu erstellen.