Leitfaden für virtuelles Training – So gestalten Sie Ihre Transformation hin zum virtuellen Training zukunftssicher

Dieses E-Book ist als Leitfaden für Ihre Transformation hin zu virtuellen Schulungen konzipiert – vollgepackt mit Tipps, Best Practices und Ideen, die Sie nutzen können. Von einer vorübergehenden Regelung, um den Mitarbeitern Homeoffice (WFH) anzubieten, richten Unternehmen ihren Ansatz nun neu aus, um Homeoffice als langfristige Lösung zu berücksichtigen. Der Arbeitsplatz der Zukunft muss über diese Flexibilität und Agilität verfügen, um die Belegschaft dynamisch an die sich ändernde Situation anzupassen.

Mit der Remote-Arbeit stellt sich die Frage, welche Strategien für effektives Fernlernen angewendet werden sollten. Da Präsenzschulungen in naher Zukunft möglicherweise nicht durchführbar sind, gilt es, diese effizient in einen Remote-Modus umzuwandeln, der denselben Nutzen bietet. Die Antwort liegt in der Einführung von virtuellen Schulungen.

eBook-Übersicht:

Abschnitt 1 – Der Einstieg in die Transformation hin zu virtuellen Schulungen

Im Schatten der Pandemie bewegen sich Unternehmen nicht nur in Richtung Homeoffice, sondern auch hin zu effektiven Ansätzen für das Lernen von zu Hause aus. In diesem Bestreben ist virtuelles Training der einzige Weg.

In diesem Abschnitt beginne ich mit der Definition und den Vorteilen von virtuellen Schulungen. Anschließend skizziere ich die wichtigsten Ansätze für die Durchführung wirkungsvoller virtueller Schulungen. Ich schließe diesen Abschnitt mit Tipps ab, die Sie nutzen können, um Präsenzschulungen/ILT in virtuelle Schulungen umzuwandeln.

Abschnitt 2 – Fernlernende einbinden

Eine der größten Herausforderungen bei der Umstellung von Präsenzschulungen/ILT auf virtuelle Schulungen besteht darin, die Fernlernenden zu motivieren.

In diesem Abschnitt identifiziere ich zunächst diese Herausforderungen und teile anschließend Tipps und Strategien, mit denen Sie Ihre Fernlernenden einbinden können.

Abschnitt 3 – Best Practices für virtuelle Schulungen

Um bei Ihrer Umstellung auf virtuelle Schulungen erfolgreich zu sein, gibt es mehrere bewährte Verfahren, die Sie anwenden können.

In diesem Abschnitt stelle ich Best Practices für den Übergang vom Präsenzunterricht/ILT zum virtuellen, von einem Dozenten geleiteten Schulungsmodus (VILT), zu einem Blended-Learning-Modus oder zu einem vollständig selbstgesteuerten/Online-Modus (E-Learning/mobiles Lernen) vor.

Abschnitt 4 – Schaffung eines immersiven virtuellen Lernerlebnisses

Die COVID-19-Pandemie, die zu veränderten Dynamiken am Arbeitsplatz und zum Fernunterricht geführt hat, macht die Bereitstellung immersiver virtueller Lernerfahrungen noch dringlicher.

In diesem Abschnitt beginne ich mit der Definition und den Vorteilen, die immersives virtuelles Lernen bietet. Anschließend teile ich einige Tipps und Strategien, die Sie nutzen können, um immersive virtuelle Lernerfahrungen zu schaffen.

Abschnitt 5 – Lernreisen aus der Ferne gestalten

Die Herausforderung, aus der Ferne zu lernen, während man von zu Hause aus arbeitet – und dabei mit Ablenkungen und Unsicherheiten umzugehen –, ist eine große Herausforderung.

In diesem Abschnitt stelle ich einen Ansatz vor, der Ihnen dabei hilft, Ihre Lernenden mithilfe unseres einzigartigen, auf dem Learning and Performance Ecosystem basierenden Modells zu motivieren. So wird eine Reise des kontinuierlichen Lernens unabhängig von der Entfernung ermöglicht.