Warum Sie auf Microlearning-basierte Schulungen setzen sollten

Erhalten Sie Einblicke, wie Sie den Ansatz „Weniger ist mehr“ nutzen können, um Ihre Mitarbeiter zu schulen und effektives, nachhaltiges Lernen zu schaffen, das eine Vergessenskurve in eine Behaltungskurve verwandelt. In diesem E-Book gehe ich auf die Fragen ein, die Sie als L&D-Fachleute möglicherweise haben, wie Sie einen neuen Trend wie Microlearning sinnvoll in Ihre Schulungsangebote integrieren können.

Der Aufbau dieses E-Books deckt in der Regel die drei relevanten Perspektiven ab – Was, Warum und Wie – anhand meiner Artikel, die Folgendes erläutern:

• Was? Entmystifizierung der neuen Konzepte
• Warum? Ich skizziere ihre Relevanz und erläutere, warum Sie sie in Ihre Strategie integrieren sollten.
• Wie? Veranschaulichen Beispiele und Fallstudien, die Ihnen zeigen, wie Sie diese Ansätze in Ihrem Unternehmen einsetzen können

Diese Erkenntnisse unterstützen Sie dabei, Ihre Lernstrategie (Konzeption und Durchführung) zu definieren und Maßnahmen zu ihrer kontinuierlichen Verbesserung zu identifizieren.

eBook-Übersicht

1. 10 Vorteile von Microlearning-basierten Schulungen
   Erhalten Sie ein Verständnis dafür, was Microlearning ist, warum es in den Nachrichten ist und wie es den Lernenden und Unternehmen zugute kommt.
2. Überzeugende Beispiele: Wie man Microlearning-basierte Schulungen effektiv einsetzt
   Verschaffen Sie sich anhand von fünf Beispielen einen umfassenden Überblick darüber, wie Sie Microlearning für unterschiedliche Anforderungen nutzen können.