Ihr Schritt-für-Schritt-Leitfaden zur Gestaltung wirkungsvoller Blended-Learning-Programme

Sie erhalten zahlreiche Einblicke in das Konzept des Blended Learning, einschließlich seiner Definition, der Gründe für seine zunehmende Verbreitung und der damit verbundenen Vorteile. Außerdem enthält der Leitfaden Tipps, Best Practices und Beispiele für die Erstellung wirkungsvoller Blended-Learning-Programme.

Es ist zweifellos ein Anstieg bei der groß angelegten Umstellung von Präsenzschulungsmaterialien auf Online-Lernen zu verzeichnen.

Zwar ist dies zum großen Teil auf Herausforderungen bei den Schulungsbudgets zurückzuführen, doch wir sind überzeugt, dass dies zugleich eine Gelegenheit bietet, das traditionelle Format zu überdenken und die Schulungsdurchführung zu optimieren.

Wir haben dieses E-Book als Schritt-für-Schritt-Leitfaden konzipiert, den Sie jederzeit nutzen können, wenn Sie mit der Umstellung Ihres Präsenzschulungsprogramms auf ein Blended-Learning-Programm beginnen. Diese Informationen werden Ihnen sicherlich dabei helfen, ein wirkungsvolles Blended-Learning-Programm zu erstellen. Genauer gesagt können Sie die Tipps und Best Practices nutzen, um Ihre aktuellen Blended-Learning-Programme zu optimieren.

Übersicht über das E-Book

1. Abschnitt 1 – Grundlagen
   : Dieser Abschnitt beschreibt die Definition eines Blended-Learning-Ansatzes und untersucht anschließend die Gründe oder Auslöser, die zu einer beschleunigten Umstellung führen.
2. Abschnitt 2 – Vorteile
   Dieser Abschnitt baut auf dem vorherigen Abschnitt auf und erläutert detailliert die Vorteile, die Unternehmen erzielen, wenn sie einen Blended-Training-Ansatz anstelle eines traditionellen ILT-Ansatzes wählen. Er untersucht diese Vorteile aus zwei Perspektiven: Was gewinnen die Lernenden und was gewinnen die Unternehmen durch diese Vorgehensweise? Außerdem wird ein damit verbundener Aspekt beleuchtet: Wie reagieren die Lernenden, wenn Sie von einem überwiegend ILT-basierten Ansatz zu einem Blended-Training-Ansatz übergehen?
3. Abschnitt 3 – Umsetzung
   Auf der Grundlage der zuvor vermittelten Kenntnisse über die grundlegenden Aspekte der Einführung von Blended Training baut dieser Abschnitt darauf auf und behandelt die entscheidenden Faktoren der Umsetzung. Er skizziert die Modelle, die Sie für das Angebot von Blended Training nutzen können, und zeigt vor allem auf, wie Sie den Grad der Kombination bestimmen können, der für Ihre spezifische Situation am effektivsten ist.
4. Abschnitt 4 – Tipps und Best Practices
   Nachdem Sie ein Verständnis für die Umsetzung gewonnen haben, skizziert dieser Abschnitt die Best Practices, mit denen sich die Wirkung von Blended Training steigern lässt. Darüber hinaus enthält er mehrere Tipps, die Sie zur Erstellung hochwirksamer Blended-Training-Programme nutzen können.
5. Abschnitt 5 – Blended Training in der Praxis
   Das E-Book schließt mit diesem Abschnitt, der zwei Beispiele dafür zeigt, wie Sie die Wirkung von Präsenzschulungen durch einen Blended-Training-Ansatz verbessern können.