Wertschöpfung durch immersives Lernen – EI

In diesem E-Book stellen wir konkrete Strategien und eine schrittweise Vorgehensweise vor, mit denen Sie immersives Lernen als Teil Ihres L&D-Auftrags umsetzen können. Dazu gehören Ansätze, die die Wirkung immersiver Technologien verstärken und dazu beitragen, L&D mit den Lernenden und dem Unternehmen zu verbinden.

Die zunehmende Komplexität des Arbeitsumfelds und die Notwendigkeit, Schulungen zu einer strategischen Initiative mit messbarem Nutzen zu machen, haben Unternehmen, L&D-Teams und Fachleute dazu veranlasst, modernste Technologien und einen lernerzentrierten Ansatz zu nutzen. Die dringenden Herausforderungen im Zusammenhang mit der Mitarbeiterbindung haben weitere Möglichkeiten eröffnet, in immersive Technologien und Lernerfahrungen zu investieren, die den modernen, technikaffinen Mitarbeiter begeistern. Neben Virtual Reality, Augmented Reality und dem Metaverse umfasst immersives Lernen auch Inhalte und Lernstrategien, die die virtuelle und die reale Erfahrung näher zusammenbringen, um verschiedene Grade an Immersion zu ermöglichen.

Holen Sie sich dieses E-Book, um mehr darüber zu erfahren, wie immersives Lernen die Antwort auf die Steigerung des Mitarbeiterengagements und der Zufriedenheit sein kann und somit zu stetigen und erheblichen Verbesserungen der Arbeitsleistung führt.

eBook-Übersicht:

• Definition von immersivem Lernen im Kontext der modernen lernenden Organisation
• Immersives Lernen als Werttreiber erschließen
• Konzeption und Umsetzung immersiver Umgebungen
• Die Wirkung immersiver Technologien steigern
• Anwendungsfälle für immersives Lernen