Das „Impact Equation“-eBook: Die Wirkung von Schulungen messen

In der heutigen wettbewerbsorientierten Landschaft können es sich Unternehmen nicht mehr leisten, Schulungen als reine Pflichtübung zu betrachten, doch die meisten tun sich schwer, über grundlegende Abschlusskennzahlen hinauszugehen. „The Impact Equation: A Practical Guide for Measuring and Demonstrating Training Impact“ bietet ein umsetzbares Rahmenkonzept, um diese Lücke zu schließen, und stattet L&D-Teams mit bewährten Strategien aus, um das zu messen, worauf es ankommt: greifbare Leistungssteigerungen, Verhaltensänderungen und den ROI.

Was erwartet Sie?

• Die Krise der Schulungsmessung: Warum 42 % der Unternehmen es nicht schaffen, Lernen mit Geschäftsergebnissen zu verknüpfen (Studie der Brandon Hall Group)
• Mehr als nur Zufriedenheitsumfragen: Wie man die tatsächliche Leistung am Arbeitsplatz statt Zufriedenheitsumfragen misst
• ROE-Rahmenwerk: Ein 5-Stufen-Prozess zur Ausrichtung von Schulungen auf die Erwartungen der Stakeholder (Return on Expectations)
• Modelle zur Schulungsbewertung: Kirkpatrick-Modell, LTEM-Rahmenwerk und die firmeneigene LITMUS-Methodik von EI