Weiterbildung und Umschulung: Personalisiertes Lernen in großem Maßstab

Angesichts beispielloser Veränderungen und Schwankungen erkennen Unternehmen zunehmend, wie wichtig es ist, ihre Belegschaft umzuschulen und weiterzubilden, um neuen Anforderungen gerecht zu werden.

Dennoch gelingt es den meisten Unternehmen nach wie vor nur begrenzt, personalisierte Lernerfahrungen zu schaffen, die Verhaltensänderungen und Leistungssteigerungen bewirken – insbesondere in großem Maßstab.

Die Geschäftswelt entwickelt sich rasant, und die Belegschaft ist häufig überlastet, abgelenkt und mittlerweile geografisch so weit verstreut, dass traditionelle Schulungsmodelle nicht mehr vollumfänglich wirksam sind.

EI hat in Zusammenarbeit mit der Brandon Hall Group Umfragedaten erhoben, um die Herausforderungen aufzudecken und zu lösen, die Unternehmen daran hindern, ansprechendes, wirkungsvolles und personalisiertes Lernen in jedem Umfang anzubieten.

Laden Sie diese KnowledgeGraphic herunter, um Zugang zum zusammenfassenden Bericht zu erhalten. Diese Studie hilft Ihnen, die bestehenden Herausforderungen bei der Personalisierung zu verstehen und bietet Einblicke, mit denen Sie die Wirkung personalisierter Lernprogramme verbessern können.