E-Book zum Thema Microlearning: Fallstudien und Strategien zur Steigerung der Lernmotivation und -leistung.

Der hybride Arbeitsplatz von heute erfordert agiles, leistungsorientiertes Lernen. Unternehmen sind gut beraten, eine starke Lernkultur zu etablieren, in der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schnell auf Inhalte zugreifen, Wissen behalten und es effektiv im Arbeitsalltag anwenden können.

Was Sie lernen werden

• Wie Sie mithilfe von Microlearning eine Lernkultur in hybriden Umgebungen aufbauen
• Praktische Strategien zur Integration von Microlearning in den Arbeitsablauf
• Möglichkeiten, das Lernen zu vertiefen und die Wissensspeicherung mithilfe von Microlearning zu verbessern
• Tipps zur Steigerung des Engagements und der Leistung der Lernenden durch Just-in-Time-Lernen
• Praxisbeispiele für erfolgreiche Microlearning-Implementierungen

Für wen ist dieser Kurs gedacht?

• Führungskräfte aus den Bereichen L&D, Talentmanagement und Schulung
• Instruktionsdesigner und Lernarchitekten
• HR-Fachleute, die hybride Lernstrategien entwickeln
• Unternehmen, die auf leistungsorientierte Lernökosysteme setzen

Über das E-Book

Angesichts begrenzter Zeit und Aufmerksamkeitsspanne benötigen Mitarbeiter Lernangebote, die leicht zugänglich, relevant und sofort anwendbar sind. Microlearning erfüllt diesen Bedarf durch kurze, fokussierte Inhalte, die die Kompetenzentwicklung und die Leistung am Arbeitsplatz unterstützen.

Dieses E-Book bietet praxisnahe Anleitungen für den gezielten Einsatz von Microlearning, um das Engagement der Lernenden zu stärken, kontinuierliches Lernen zu fördern und messbare Ergebnisse in hybriden sowie dynamischen Arbeitsumgebungen zu erzielen.

Inhalt

• Abschnitt 1: Wie lassen sich mit Microlearning Lerngewohnheiten bei Mitarbeitern aufbauen und kontinuierliches Lernen fördern?
• Abschnitt 2: Welche Microlearning-Strategien fördern das Lernen im Arbeitsalltag?
• Abschnitt 3: Wie gleicht man die Vergessenskurve in Schulungsprogrammen mit Microlearning aus?
• Abschnitt 4: Wie kann Microlearning das Engagement und die Leistung der Lernenden steigern?
• Fallstudien: Fünf Beispiele aus der Praxis für Microlearning

Entwickelt von EI, unterstützt von MPS

EI ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich Learning Experience Design mit über 30 Jahren Erfahrung und mehr als 550 internationalen Auszeichnungen. Wir arbeiten mit führenden Unternehmen zusammen, um leistungsorientierte Schulungslösungen zu entwickeln, die zugänglich und skalierbar sind und auf die Lernenden von heute zugeschnitten sind.

Häufig gestellte Fragen

Ist dieses E-Book kostenlos?
Ja. Füllen Sie einfach das Formular aus, und Sie erhalten es in Ihrem Posteingang.

Kann ich es mit meinem Team teilen?
Selbstverständlich können Sie das E-Book intern mit Ihrem Team teilen.

Welche Themen werden behandelt?
Dieses E-Book behandelt die Gestaltung von Microlearning, Leistungsunterstützung, hybride Lernstrategien und praktische Anwendungsbeispiele.

Welche Formate sind in den Beispielen enthalten?
Das E-Book enthält Formate wie Videos, Infografiken, interaktive PDFs und spielerisch gestaltete Bewertungen.

Wie unterstützt dies meine L&D-Strategie?
Es bietet klare Leitlinien, praktische Rahmenkonzepte und Erfolgsgeschichten, die Ihnen helfen, Microlearning in Ihr Schulungsökosystem zu integrieren.