Strategien zur Erstellung ansprechender und fesselnder Compliance-Schulungen – mit 8 Beispielen

Dieses E-Book dient als Leitfaden, der Ihnen dabei helfen soll, Compliance-Schulungen zu entwickeln, die für die Lernenden ansprechend sind und es Unternehmen ermöglichen, ihre Vorgaben erfolgreich zu erfüllen.

Trotz der Bedeutung von Compliance-Schulungen werden diese Veranstaltungen in den meisten Fällen als eher trocken und normativ empfunden. Wie können wir also sicherstellen, dass die Lernenden sich auf diese Schulungen einlassen?

Im Gegensatz zu anderen Schulungen, die Lernende dabei unterstützen, ihre Leistungen zu verbessern und sie zur Teilnahme motivieren, ist dies bei Compliance-Schulungen häufig nicht der Fall. Wie können wir also eine solche Motivation für die Lernenden schaffen?

Zunehmend prüfen Compliance-Teams Maßnahmen, die ihnen helfen können, diese Situation zu ändern, indem sie:

• diese Schulungen fesselnd und interessant zu gestalten, um die Compliance-Vorgaben effektiver zu erfüllen.
• ein engagierteres Publikum zu gewinnen.
• Sicherstellen, dass Sie die erforderlichen Verhaltensänderungen bei Ihren Mitarbeitern erkennen können.

Bei EI Design blicken wir auf 16 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Compliance-Schulungen zurück. Tatsächlich ist jeder sechste Kurs, den wir erstellen, für Compliance-Anforderungen konzipiert. In diesem E-Book greifen wir auf unsere praktischen Erfahrungen und acht Erfolgsgeschichten zurück.

• Wir beginnen mit den wichtigsten Herausforderungen bei Compliance-Schulungen.
• Um diese Herausforderungen zu bewältigen, stellen wir Ihnen Tipps, Best Practices und Strategien vor, mit denen Sie immersive Compliance-Schulungen entwickeln können.
• Anhand von acht Beispielen für Compliance-Schulungen veranschaulichen wir diese immersiven Lernstrategien.

Übersicht über das E-Book

1. Abschnitt 1: Die Herausforderungen
   Dieser Abschnitt beschreibt die typischen Herausforderungen im Zusammenhang mit Compliance-Schulungen. Daraus wählen wir die drei größten Herausforderungen aus und listen Maßnahmen auf, die Ihnen helfen können, diese zu bewältigen.
2. Abschnitt 2: Tipps und Best Practices
   In diesem Abschnitt werden die Tipps und Best Practices vorgestellt, die wir erfolgreich eingesetzt haben, um wirkungsvolle Compliance-Schulungen zu erstellen. Wir stellen einen schrittweisen Ansatz vor, der leicht umgesetzt werden kann, um die gewünschten Veränderungen zu erzielen.
3. Abschnitt 3: Strategien
   In diesem Abschnitt werden mögliche Lernstrategien vorgestellt, die Sie anwenden können. Wir stellen außerdem einen auf einem „Lern- und Leistungsökosystem“ basierenden Ansatz vor, um ein nachhaltiges Modell für die Durchführung von Compliance-Schulungen zu schaffen und Impulse für die gewünschte Verhaltensänderung zu geben.
4. Abschnitt 4: Beispiele
   Der abschließende Abschnitt ist besonders aufschlussreich, da wir hier aus unserem umfangreichen Archiv schöpfen und acht Beispiele vorstellen. Konkret setzen wir einen „Vorher-Nachher“-Ansatz ein, um die Wirkung der Lernstrategien zu veranschaulichen, die die Lernenden besser einbinden.