COVID-19: Tipps, Strategien und ein Aktionsplan für die Gestaltung von Schulungen in der veränderten Arbeitswelt

Dieses E-Book steckt voller Erkenntnisse und Ideen, die Sie nutzen können, um Ihre Lernstrategien und die Durchführung von Online-Schulungen neu auszurichten.

Während sich die Gesamtauswirkungen von COVID-19 noch immer entfalten – auf jeden Einzelnen von uns, auf Unternehmen und auf die Weltwirtschaft – definiert die Pandemie den Arbeitsplatz neu, die Art und Weise, wie Schulungen durchgeführt werden müssen, und wie deren Wirkung und Effektivität gemessen werden sollten.

In diesem E-Book, „COVID-19 – Überlebensleitfaden für L&D-Teams – Mit Tipps, Strategien und einem Aktionsplan zur Bewältigung der Herausforderung“, versetze ich mich in die Lage der L&D-Manager und -Führungskräfte und untersuche, was unter diesen außergewöhnlichen Umständen getan werden kann.

Als COVID-19-Überlebensleitfaden für L&D-Teams teile ich praktische Tipps, Strategien und einen einfachen 3-Stufen-Aktionsplan, mit dem Sie die aktuellen Herausforderungen bewältigen und abmildern können.

Übersicht über das eBook:

• Abschnitt 1: COVID-19 – Die Auswirkungen der Disruption – Wie sollten L&D-Teams mit der sich verändernden Dynamik am Arbeitsplatz umgehen?
• Abschnitt 2: Führung in Zeiten des Umbruchs – Wie können L&D-Teams Mitarbeitern und Führungskräften helfen, effektiv auf die Krise zu reagieren?
• Abschnitt 3: Umgang mit Disruption – praxisnahe Tipps und Strategien für L&D-Teams.
• Abschnitt 4: Die Herausforderungen bewältigen – Durch einen effektiven 3-Stufen-Aktionsplan.