EI wurde von eLearning Industry weltweit auf Platz 2 für den Nachweis des ROI von Schulungen eingestuft.

Das Wesentliche messen: Ein ROI, der das Unternehmen überzeugt

Wir freuen uns, bekannt geben zu dürfen, dass EI Powered by MPS von eLearning Industry zum weltweit zweitbesten Anbieter von Lösungen zur Ermittlung des ROI von Schulungen gekürt wurde. Diese Auszeichnung ist ein Beleg für unseren unerschütterlichen Fokus auf die Gestaltung emotional intelligenter Lernerfahrungen, die messbar, leistungsorientiert und auf das Geschäft ausgerichtet sind.

Da Unternehmen bestrebt sind, ihre Investitionen in Schulungen zu rechtfertigen, setzt der Ansatz von EI – gestützt auf fortschrittliche Analysen und unser firmeneigenes NexGen-ROI-Modell – den Standard für ROI-orientiertes L&D.

Warum ROI-orientiertes Lernen im Jahr 2025 geschäftskritisch ist

In der heutigen Wirtschaftslandschaft muss Lernen mehr leisten als nur zu begeistern – es muss Ergebnisse liefern. Beim ROI von Schulungen geht es nicht nur um Kosteneffizienz, sondern darum, Lernergebnisse mit strategischen Geschäftszielen in Einklang zu bringen.

Untersuchungen der Brandon Hall Group zeigen, dass Unternehmen, die KI-gestützte Analysen einsetzen, die messbaren Auswirkungen ihrer Lernprogramme um 60 % effektiver nachweisen können. Diese Unternehmen wenden sich von oberflächlichen Kennzahlen wie Abschlussquoten und Zufriedenheitsumfragen ab – und hin zu zukunftsorientierten, vorausschauenden Erkenntnissen.

Was EI auszeichnet: Das NexGen-ROI-Modell

Im Mittelpunkt des Ansatzes von EI steht das NexGen-ROI-Modell – ein flexibles, KI-gestütztes Framework, das über traditionelle Messmethoden hinausgeht.

Wichtige Merkmale des NexGen-ROI-Modells:

• Anpassbare Kennzahlen: Die Messung ist auf die strategischen Ziele jedes Unternehmens zugeschnitten und nicht durch Einheitsmodelle eingeschränkt
• Mehrstufige Messung: Erfasst die Auswirkungen auf individueller, Team- und Organisationsebene
• Geschäftsintegration: Lerndaten werden mit übergeordneten Business-Intelligence-Systemen verknüpft, um tiefgehende Korrelations- und Kausalanalysen zu ermöglichen
• Prädiktive und präskriptive Analysen: Nutzt KI, um den zukünftigen Kompetenzbedarf zu prognostizieren und wirkungsvolle Lernmaßnahmen zu empfehlen
• Analyse unstrukturierter Daten: Geht über LMS-Daten hinaus, um Erkenntnisse aus kollaborativen, sozialen und erfahrungsorientierten Lernumgebungen zu gewinnen

„Unser NexGen-ROI-Modell hilft L&D-Führungskräften nicht nur, die Wirkung nachzuweisen, sondern auch zukünftige Entscheidungen zu lenken. Es ist ein strategischer Kompass, nicht nur ein Messinstrument.“ – EI-Führung im Gespräch mit der Brandon Hall Group

Vom Lernen zu Geschäftsergebnissen: Wie EI den ROI erzielt

Der Ansatz von EI verbindet Lernen mit dem, was am wichtigsten ist – Leistung in der Praxis und Geschäftserfolg. Dies erreichen wir durch:

• KI-gestützte Lernplattformen mit fortschrittlichen Analysen
• Strategische Analyse des Schulungsbedarfs in Verbindung mit KPIs
• Immersive Methoden wie Simulation, Gamification und Microlearning
• Transparente Dashboards und Berichte für Führungskräfte, um die Wirkung der Schulungen aufzuzeigen
• Bewährte Fallstudien aus verschiedenen Branchen, darunter Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungen, Fertigung und Einzelhandel

Warum der zweite Platz wichtig ist

Diese Platzierung im globalen Ranking von eLearning Industry ist mehr als ein Meilenstein – sie spiegelt die Fähigkeit von EI wider, dort Mehrwert zu schaffen, wo es darauf ankommt:

• Klare ROI-Modelle für Stakeholder
• Bessere Abstimmung zwischen L&D und Geschäftszielen
• Glaubwürdige Analysen und Erkenntnisse für intelligentere Lernentscheidungen
• Das Vertrauen von über 700 Kunden

Häufig gestellte Fragen (FAQs)

F1: Was ist das NexGen-ROI-Modell von EI Powered by MPS?
Das NexGen-ROI-Modell ist ein flexibles, KI-gestütztes Framework, mit dem Unternehmen die Lerneffektivität in mehreren Dimensionen messen können – indem sie Schulungsdaten mit geschäftlichen KPIs verknüpfen, Kennzahlen anpassen und die Leistung auf individueller, Team- und Organisationsebene verfolgen.

F2: Wie hilft EI Unternehmen dabei, den ROI von Schulungen nachzuweisen?
EI nutzt KI-gestützte Analysen, prädiktive Modellierung und leistungsorientiertes Lern-Design, um den ROI nachzuweisen. Dashboards und Data-Storytelling-Tools helfen L&D-Teams dabei, messbare Ergebnisse mit Stakeholdern zu teilen.

Frage 3: Welche Art von Lernlösungen bietet EI an?
Wir bieten umfassende Dienstleistungen im Bereich Lernkonzeption an, darunter maßgeschneidertes E-Learning, Gamification, immersives Lernen (AR/VR), Microlearning, Blended-Learning-Programme und Tools zur Leistungsunterstützung – allesamt mit Blick auf die Messbarkeit entwickelt.

Frage 4: Kann der ROI bei Soft-Skills- und Compliance-Schulungen nachverfolgt werden?
Ja. Mit dem NexGen-ROI-Modell ermöglicht EI die Messung von Verhaltensänderungen, kultureller Transformation und Compliance-Effektivität – unter Verwendung sowohl qualitativer als auch quantitativer Daten.

Frage 5: Welche Branchen können von den ROI-orientierten Lösungen von EI profitieren?
EI hat messbare Lerneffekte in über 26 Branchen erzielt, darunter Gesundheitswesen, BFSI, Pharma, Öl & Gas, Telekommunikation, Fertigung und mehr.

Frage 6: Wie kann ich die ROI-orientierten Lösungen von EI kennenlernen?
Sie können sich jederzeit über unsere Dienstleistungen informieren oder eine kostenlose Beratung buchen, um zu erfahren, wie wir die Messung präzise auf Ihre Geschäftsziele zuschneiden.